Добрый день! В соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, военнослужащие, участвовавшие в боевых действиях, имеют право на дополнительный отпуск после окончания службы. Данный отпуск является оплачиваемым и предоставляется в соответствии с трудовым законодательством.

Пункт 13 Положения о дополнительном отпуске военнослужащих, участвовавших в боевых действиях, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июля 1999 года № 882, предусматривает, что военнослужащему, участвовавшему в боевых действиях, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Следовательно, вашему супругу, участвовавшему в боевых действиях в первой Чеченской компании, должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Если в отделе кадров отказывают в предоставлении данного отпуска, рекомендуется обратиться к вышестоящему руководству или юристу для защиты своих трудовых прав.